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开云真人深圳市龙岗区横岗街道时代华庭幼儿园招聘厨师+水电工+保洁员

时间:2023-12-26 12:20:20 作者:admin 点击:

  开云真人深圳市龙岗区横岗街道时代华庭幼儿园正在招人,部分岗位学历专业不限,40岁以上也能报!

  1.学历:全日制大专及全日制本科在校生(需提供学校在读证明或学信网学籍验证);

  报名时间为公告发布之日起至2023年12月22日下午17:00截止,有意向者将报名材料电子档按顺序排列,邮件主题命名为“姓名+岗位+手机号码”字样,发送至指定邮箱:

  (以下材料请一起打包压缩开云真人,压缩文件包请统一命名为“姓名+岗位+手机号码”字样,面试现场所有材料验原件,收复印件。)

  (4)证明(附件4)说明:报考人员为龙岗区幼儿园在职教职工的,须提供工作单位同意参加本次招聘的证明(单位负责人签字、单位盖章);

  招聘单位对报名人员提交的材料进行初审,按照报名情况、基本条件、查阅材料等综合情况,择优确定进入综合考核的人员,并将通过短信或电话等告知。

  4.体检须幼儿园预约,至指定的医院进行,体检费用自理。报考者对体检结果有疑问的,可按有关规定复检。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒重要事实的,取消应聘资格;

  5.拟聘人员经公示,没有投诉、经查投诉不实或投诉属实但不影响聘用,且不违反国家、省、市事业单位招聘有关文件关于聘用、回避等相关规定的,办理聘用手续,不服从安排者不予聘用。

  2.体检须至指定的医院进行,体检费用自理。报考者对体检结果有疑问的,可按有关规定复检。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒重要事实的开云真人开云真人,取消应聘资格。

  拟聘人员经公示,没有投诉、经查投诉不实或投诉属实但不影响聘用,且不违反国家、省、市事业单位招聘有关文件关于聘用、回避等相关规定的,办理聘用手续。不服从安排者不予聘用。

  1.报名人员提供的材料须真实、准确、有效。凡弄虚作假或隐瞒重要事实的,一经查实,取消应聘资格。

  2.如报名人员的学历学位验证报告因客观原因暂无法提供的,最迟应在聘用前提供,否则取消聘用资格。

  3.报名人员提供的联系电话应准确无误并保持通讯畅通,确保能及时联系;因提供错误联系方式或通讯不畅通造成的后果由报考者本人承担。

  1.根据《劳动合同法》等规定签订聘用合同,岗位人员性质为非在编合同人员,岗位设置试用期,试用期为1个月,试用期包含在聘用合同期限内。试用期满合格的,继续聘用;试用期考核不合格或试用期内发现不符合招聘岗位资格条件的,取消聘用,解除聘用合同。

  深圳市龙岗区横岗街道时代华庭幼儿园正在招人,部分岗位学历专业不限,40岁以上也能报!

  1.学历:全日制大专及全日制本科在校生(需提供学校在读证明或学信网学籍验证);

  报名时间为公告发布之日起至2023年12月22日下午17:00截止,有意向者将报名材料电子档按顺序排列,邮件主题命名为“姓名+岗位+手机号码”字样,发送至指定邮箱:.cn。

  (以下材料请一起打包压缩,压缩文件包请统一命名为“姓名+岗位+手机号码”字样,面试现场所有材料验原件,收复印件。)

  (4)证明(附件4)说明:报考人员为龙岗区幼儿园在职教职工的,须提供工作单位同意参加本次招聘的证明(单位负责人签字、单位盖章);

  招聘单位对报名人员提交的材料进行初审,按照报名情况、基本条件、查阅材料等综合情况,择优确定进入综合考核的人员,并将通过短信或电话等告知。

  4.体检须幼儿园预约,至指定的医院进行,体检费用自理。报考者对体检结果有疑问的,可按有关规定复检。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒重要事实的,取消应聘资格;

  5.拟聘人员经公示,没有投诉、经查投诉不实或投诉属实但不影响聘用,且不违反国家开云真人、省、市事业单位招聘有关文件关于聘用、回避等相关规定的,办理聘用手续,不服从安排者不予聘用。

  1.体检时间和地点另行通知。2.体检须至指定的医院进行,体检费用自理。报考者对体检结果有疑问的,可按有关规定复检。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒重要事实的,取消应聘资格。

  拟聘人员经公示,没有投诉、经查投诉不实或投诉属实但不影响聘用,且不违反国家、省、市事业单位招聘有关文件关于聘用、回避等相关规定的,办理聘用手续。不服从安排者不予聘用开云真人。

  注意事项1.报名人员提供的材料须真实、准确、有效。凡弄虚作假或隐瞒重要事实的,一经查实,取消应聘资格。

  2.如报名人员的学历学位验证报告因客观原因暂无法提供的,最迟应在聘用前提供,否则取消聘用资格。

  3.报名人员提供的联系电话应准确无误并保持通讯畅通,确保能及时联系;因提供错误联系方式或通讯不畅通造成的后果由报考者本人承担。

  1.根据《劳动合同法》等规定签订聘用合同,岗位人员性质为非在编合同人员,岗位设置试用期,试用期为1个月,试用期包含在聘用合同期限内。试用期满合格的,继续聘用;试用期考核不合格或试用期内发现不符合招聘岗位资格条件的,取消聘用,解除聘用合同。


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